Mijn dienst als "vertrouwenspersoon" is ontworpen om uw persoonlijke en professionele vertrouwelijke doelen te bereiken.
Persoonlijke begeleiding "Lots Vertrouwen".
Als "LOTS VERTROUWEN" helpt ik individuen hun zelfbewustzijn te vergroten, doelen te stellen en de barrières te overwinnen die hen tegenhouden. Door middel van een gestructureerde aanpak begeleid ik u naar een betere balans in uw bedrijf. Bij de uitdagingen die u ondervindt op het gebied van vertrouwenszaken, sta ik klaar om te helpen als gecertificeerd vertrouwenspersoon.
De persoonlijke coaching al vertrouwenspersoon verhoogt uw zelfbewustzijn en helpt barrières te overwinnen, om zo de sociale veiligheid binnen uw bedrijf te verbeteren. Denk aan:
- Discriminatie, waaronder seksuele intimidatie
- Agressie
- Pesten
Professionele vertrouwde aanpak & scanning
Intern of extern,
Als u uw vertrouwenspersoon aanstelt, kunt u kiezen voor intern, extern of een combi van beiden. De meeste bedrijven kiezen voor een interne vertrouwenspersoon. Oftewel iemand die zelf bij het bedrijf werkt en de werknemers goed kent en van nature al het aanspreekpunt is bij vragen en problemen. In sommige, vaak grote organisaties is er een interne vacature met selectieprocedure. In het geval van een externe vertrouwenspersoon wordt iemand ingehuurd.
LOTS VERTROUWEN biedt de tools en ondersteuning die u nodig heeft bij een professionele aanpak bij inhuren.
Om even mee te nemen;
Het voordeel van iemand intern aanstellen is dat hij de bedrijfscultuur goed kent. Het is wel belangrijk te beseffen dat het om moeilijke precaire kwesties kan gaan. En na zo'n melding kan het zomaar zijn dat de interne vertrouwenspersoon een werkvergadering heeft met de dader. Een externe vertrouwenspersoon is onafhankelijk en objectief. Zij heeft geen binding met het bedrijf. Bovendien is zei expert, met een gedegen opleiding gecertificeerd vertrouwenspersoon en met de kennis.
- Maatwerk & Onafhankelijk
- Integer en rijk aan levenservaring
- Luistervaardig en toegankelijk / empathisch
- Onpartijdig en het vertrouwen hebben van betrokkenen
Vertrouwenspersoon Extern
De bevoegdheden zijn van essentieel belang voor het onafhankelijk uitvoeren van de functie van vertrouwenspersoon. Vaak worden deze opgenomen in de functieomschrijving en/of het contract tussen bedrijf en externe vertrouwenspersoon.
- De vertrouwenspersoon heeft de bevoegdheid om gesprekken te voeren;
- Zei kan externe deskundigen raadplegen, zoals een externe, gecertificeerde vertrouwenspersoon;
- Zei mag de directie gevraagd en ongevraagd advies geven over de patronen die zei ziet;
- De vertrouwenspersoon mag de werknemer doorverwijzen naar een andere ( externe ) vertrouwenspersoon;
- Zei heeft geheimhouding, maar als een zaak voor de rechter komt, moet zei wel openheid van zaken geven.